Togo : 501 personnes formées au numérique à Lomé avec D-CLIC de l'OIF

501 : c'est le nombre de personnes qui viennent d'achever une formation au numérique à Lomé, selon Urbain Amoussou, coordonnateur de l'incubateur CUBE. Le vendredi 30 octobre 2026, la troisième cohorte de « D-CLIC, formez-vous au numérique avec l'OIF » a reçu ses attestations à l'UniPod de l'Université de Lomé, avec une cohorte spéciale formée dans les CLAC, les centres de lecture et d'animation culturelle. Togo First a rendu compte de la cérémonie. La vraie question commence maintenant : qui va embaucher ces profils ?

Six filières en quatre mois

La formation a duré environ quatre mois. Elle a porté sur six domaines :

• développement web et mobile ;
• intelligence artificielle ;
• analyse et protection des données ;
• design graphique et fabrication numérique ;
• communication et marketing digital ;
• animation de communautés.

CUBE est l'opérateur de la formation. L'Organisation internationale de la Francophonie (OIF) la finance. Selon l'OIF, citée par Togo First, le projet D-CLIC représente au Togo un investissement global de près de 300 millions de FCFA.

Dans le compte rendu de Togo First, Ahmed Afuane, formé à l'analyse de données, a décrit les outils appris : Excel, Power BI et Python. Komlan Eric Kedji, ingénieur logiciel en intelligence artificielle, s'est adressé aux participants sur la place de l'IA dans leurs projets et l'évolution des métiers.

« Certains s'inquiètent pour leurs emplois demain dans un monde où l'IA existe. » Komlan Eric Kedji, cité par Togo First le 30 octobre 2026.

Un programme francophone installé depuis 2021

D-CLIC n'est pas né à Lomé. Le site Wearetech Africa le présentait en février 2022 comme un programme de l'OIF, alors en phase pilote, destiné à renforcer les compétences numériques des jeunes et des femmes de l'espace francophone. Dix pays étaient alors cités, dont le Togo, le Mali, la Côte d'Ivoire, le Gabon et la RDC. Les cursus ouverts alors au Togo visaient les 18-35 ans. À Lomé, la formation était alors conduite par l'organisation panafricaine Energy Generation, sur six mois.

Depuis 2021, D-CLIC a formé plus de 1 000 jeunes au Togo, selon Togo First du 1er octobre 2026. La phase 2025 avait certifié 244 personnes à Lomé, Aného, Kara et Dapaong. À Aného, sur plus de 400 candidatures, 90 jeunes avaient été retenus pour la première promotion, et 83 l'ont suivie.

Le programme s'étend hors de la capitale. Le 30 septembre 2026, l'administratrice de l'OIF, Caroline St-Hilaire, a visité le CLAC d'Aného, où D-CLIC est présent depuis 2025. Une deuxième promotion y a démarré en août 2026, avec 50 apprenants, puis 70 en octobre. Deux projets issus de la formation y ont été présentés : une plateforme d'orientation académique fondée sur l'IA, conçue par un élève de 18 ans, et un outil d'assistance aux agriculteurs, en phase pilote. Le Togo compte 20 CLAC soutenus par l'OIF, qui ont reçu plus de 360 000 visiteurs en 2025, selon Togo First.

Le profil des apprenants compte. Selon Urbain Amoussou, cité par Togo First en octobre, au moins 80 % des bénéficiaires n'ont aucune formation au numérique à l'entrée. Ce sont donc des profils juniors.

L'objectif affiché : l'insertion

« Le principal objectif, c'est l'insertion professionnelle. » Urbain Amoussou, coordonnateur de CUBE, cité par Togo First le 30 octobre 2026.

L'insertion peut passer par l'emploi ou par la création d'entreprise. CUBE indique travailler avec plus de 300 entreprises susceptibles d'accueillir des bénéficiaires en stage. Début 2025, l'incubateur annonçait plus de 130 partenaires, selon Togo First. L'incubateur souhaite aussi mobiliser des mentors et des investisseurs pour les entrepreneurs issus du programme.

Ce que cela change pour les startups et PME de Lomé

Pour une jeune entreprise, le premier renfort est souvent un profil junior polyvalent : un développeur, un community manager, un analyste de données. D-CLIC met sur le marché local, cohorte après cohorte, des personnes formées précisément sur ces métiers.

Trois pistes concrètes se dessinent pour les startups et PME. La première : se faire connaître de CUBE comme structure d'accueil de stagiaires. La deuxième : proposer des missions courtes, qui permettent de tester un profil avant un contrat. La troisième, pour les fondateurs expérimentés : devenir mentor, puisque l'incubateur en cherche.

Le risque est connu. Une formation de quatre mois donne des bases, pas une expérience. Les entreprises qui accueillent ces profils doivent prévoir un encadrement. Celles qui le font gagnent un vivier formé sur place.

Ce que l'on ne sait pas encore

Le taux d'insertion des cohortes précédentes n'est pas publié. On ne connaît pas non plus la répartition des 501 diplômés par filière, ni la part de femmes. La date et les conditions d'inscription de la prochaine cohorte ne sont pas annoncées dans les sources consultées. Ces chiffres diront si le programme tient sa promesse.